老板欠一个人工资2万以上

针对老板欠工资超过2万的情况，员工可能会关心这是否构成犯罪以及能否报警处理。首先，欠薪行为本身并不直接构成犯罪，但根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能构成拒不支付劳动报酬罪。然而，在大多数情况下，员工应首先尝试与用人单位协商解决，协商不成再向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可向法院起诉。若涉及逃避支付劳动报酬且数额较大等情形，员工可向公安机关报案，由公安机关依法处理。
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若老板暂时无力支付工资，员工可采取以下措施保障权益：一是与用人单位协商制定分期支付计划，明确支付时间和金额；二是若协商不成，可及时向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资及可能产生的滞纳金或利息；三是仲裁期间，注意保留好相关证据，如工作合同、工资条等，以备不时之需。
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从法律角度，员工追回欠薪应准备以下材料：一是工作合同或雇佣协议，证明与用人单位的劳动关系；二是工资条或银行流水，证明欠薪金额；三是与用人单位协商的书面记录，如邮件、短信等，证明已尝试协商解决；四是收集用人单位逃避支付工资的证据，如转移财产、逃匿等行为的证明。准备好这些材料后，员工可向仲裁委员会申请仲裁，必要时向法院提起诉讼。