当月提交了退休申请，是不是就可以不用上班了？

提交退休申请后，仍需按原工作安排上班，直至正式退休。分析：提交退休申请只是启动退休程序的第一步，并不意味着立即可以停止工作。在申请被审批通过、正式办理退休手续前，劳动者仍需遵守公司的规章制度，继续履行工作职责。若擅自离岗，可能构成旷工，影响退休审批及后续待遇。提醒：若公司人事或领导口头同意你不再上班，但退休手续未正式办理完毕，也建议保持谨慎，以免出现旷工等不利情况。一旦出现公司开始停发工资或通知你返岗等现象，表明问题可能已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，面对提交退休申请后是否继续上班的问题，常见处理方式有：1.严格遵守公司规定，继续上班直至退休手续办结。2.与公司人事或领导沟通，明确退休申请审批进度及工作期间安排。选择建议：若公司规章制度明确，且退休申请流程清晰，建议首选严格遵守规定；若存在疑问或不确定因素，及时沟通以避免不必要的误解和纠纷。
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具体操作：1.若公司规章制度明确提交退休申请后仍需上班，则应按原工作时间和地点继续履行工作职责，直至收到正式退休通知。2.若公司规章制度未明确规定，或存在模糊地带，建议及时与公司人事或领导进行书面沟通，明确退休申请审批流程、预计审批时间以及在此期间的工作安排。3.若沟通后公司同意你在退休申请审批期间不再上班，但尚未办理正式退休手续，建议保留好相关沟通记录（如邮件、短信等），以备不时之需。同时，关注公司人事动态，确保在退休手续办结前不出现旷工等不利情况。4.若在退休申请审批过程中遇到公司无故拖延、拒绝办理退休手续等情况，应及时收集证据，咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。