事业单位连续工龄一般按连续计算法计算。即先后在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄，法律依据为相关工龄计算规定。若出现非本人主观原因的间断，可按合并计算法处理，否则工龄将受影响。严重情况下，工龄计算错误会影响退休金等福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工龄计算常见方式有连续计算、合并计算和工龄折算。对于无间断的工作经历，采用连续计算法；若因非个人原因工作间断，使用合并计算法；特殊工种则按工龄折算法处理。选择方式时需根据个人实际情况和工作经历确定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事业单位工龄计算方式如下：1. 连续工作无间断，直接连续计算工龄；2. 工作因非主观原因间断，扣除间断时间后合并计算；3. 特殊工种或环境，按规定进行工龄折算。具体操作时，需根据个人档案和工作经历，准确计算工龄，确保无误。
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