吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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法律资讯

NEWS

  • 09/03

    25

    超市买东西没过期但是变质了怎么办

    超市买东西没过期但是变质了,首先应确认是否属于质量问题并及时收集证据。如果商品在保质期内但已变质,属于质量问题,消费者有权要求退换货或赔偿。1. 若商品存在明显变质现象(如发霉、异味等),消费者可直接向商家提出退换货要求。2. 若变质情况不明显,但使用后造成身体不适或经济损失,可要求商家赔偿相关损失。3. 若商家拒绝处理,可向消费者协会或市场监管部门投诉,维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 超市买东西没过期但是变质了,

  • 09/03

    25

    邻居晚上扰民报警不听怎么办

    首先,您应继续收集邻居扰民的证据。其次,根据《治安管理处罚法》,您可录音、录像或通过报警固定其扰民证据。若不及时处理,长期扰民可能导致您长期生活受影响,甚至身心健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式如下:1. 初次扰民,可尝试友好协商,表明受扰情况,请求对方注意。2. 协商无果,多次扰民时,可报警处理,警方会介入警告或处罚。3. 报警后仍扰民,可整理证据起诉至法院,要求对方停止扰民并赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

  • 09/03

    25

    停车场停车刮蹭别人了,怎么联系对方

    停车场停车刮蹭别人了,首先要判断刮蹭的具体情况和责任归属。如果刮蹭轻微且责任明确,可现场协商解决;若损失较大或责任不清,建议立即报警处理。1. 如果刮蹭轻微、双方态度良好:可现场协商赔偿金额或各自联系保险公司处理。2. 如果刮蹭较严重、损失较大或对方拒绝协商:应立即报警,由交警介入认定责任。3. 如果现场无对方车主在场:应拍照取证并报警备案,避免被认定为逃逸。4. 如果车辆受损严重或存在其他争议:建议在警方介入后,通过法律途径或保险索赔解决。5. 如果你购买了车损险或第三者责任险:可联

  • 09/03

    25

    手机丢失公安机关找微信聊天记录怎么办

    手机丢失可报案求查微信聊天记录。依据《刑事诉讼法》等,公安有权调查取证,不及时处理可能影响案件侦破及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机丢失求查聊天记录。操作:1. 立即报案,说明手机丢失及需查聊天记录;2. 配合警方做笔录,提供手机丢失详情;3. 根据警方指导,等待或协助进一步调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 手机丢失报案后,处理方式有自行查找

  • 09/02

    25

    老师让学生打学生是否犯法行为

    老师让学生打学生,若造成轻微伤及以上,则犯法。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》,殴打他人可处拘留、罚款,严重者可受刑事处罚。不及时处理可能导致学生身心受损,影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 老师让打学生犯法。处理方式:1. 轻微伤,向学校举报,要求处理老师;2. 伤害重,报警并做医疗鉴定,追究老师责任;3. 无论轻重,均可咨询律师,了解法律途径,保护学生权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123

  • 09/02

    25

    扰乱经营秩序如何认定

    扰乱经营秩序指影响单位正常工作秩序且未造成严重损失的行为。依据《治安管理处罚法》,此行为需主体达到责任年龄并具备责任能力。若不及时处理,可能导致单位运营受阻,经济损失扩大,甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 扰乱经营秩序需依法处理。具体操作:1. 初步判断行为是否构成扰乱,如影响工作、生产等;2. 收集证据,包括监控、证人证言等;3. 根据行为严重程度,决定采取警告、罚款或报警处理;4. 若涉及刑事责任,需配合警方调

  • 09/02

    25

    哺乳期遇到公司裁员

    若公司违法裁员哺乳期女职工,除了需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金外,根据《劳动合同法》的相关规定,还可能面临劳动行政部门的警告、责令改正等行政处罚。此外,该行为也可能损害公司声誉,影响员工士气。法律依据为《劳动合同法》第四十二条、第八十七条,规定用人单位不得解除在孕期、产期、哺乳期的女职工劳动合同,否则需承担相应法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 若公司提出调岗而非直接裁员,哺乳期女职工可根据自身情况考虑是否接

  • 09/02

    25

    我退役后,在开发一个楼盘时因使用公司公章问题被判二年,可以办优待证吗?

    退役后因使用公司公章问题被判两年,是否可以办理优待证需视具体情况而定。 直接答案:如果你因使用公司公章问题被判刑,且属于被判处有期徒刑以上刑罚的情形,通常会影响退役军人优待证的申领资格。 若存在以下情况,处理方式和结果会有所不同: 1. 如果你被判刑为有期徒刑以上刑罚,且未被赦免或未完成服刑,依据《退役军人保障法》第五十八条,通常会被取消领取优待证的资格。 2. 如果你虽有刑事记录,但不属于有期徒刑以上刑罚,例如缓刑、拘役或短期刑罚,部分地区可能根据实际政策和个案审查,仍可申领

  • 09/02

    25

    腰椎横突两处骨折能评几级伤残

    两个横突骨折通常可以被评定为10级伤残《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助

  • 09/02

    25

    劳务派遣公司是否违法经营

    劳务派遣公司是否违法经营需具体判断。若未签订书面协议或未获许可,则违法。依据《劳动合同法》,未经许可擅自经营将受罚,违法所得将被没收并罚款,无违法所得也面临罚款,严重影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 劳务派遣公司违法经营常见的处理方式是停止经营、没收违法所得并罚款。面对此情况,应先自查是否签订书面协议且获得经营许可,若未合规,则应及时整改以避免法律后果,选择合法合规经营方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电

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