劳务派遣公司是否违法经营需具体判断。若未签订书面协议或未获许可，则违法。依据《劳动合同法》，未经许可擅自经营将受罚，违法所得将被没收并罚款，无违法所得也面临罚款，严重影响公司运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司违法经营常见的处理方式是停止经营、没收违法所得并罚款。面对此情况，应先自查是否签订书面协议且获得经营许可，若未合规，则应及时整改以避免法律后果，选择合法合规经营方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣公司是否违法：1. 若已签订书面协议且获得许可，则合法。2. 若未签订书面协议或未获许可，需立即停止违法行为，并配合劳动行政部门处理，避免罚款等处罚。3. 后续应完善合规流程，确保业务符合《劳动合同法》规定，避免再次违法。
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