每月实际收入是多少

实际收入需综合计算工资、奖金、津贴等。分析：在法律上，实际收入通常指个人在一定时期内（如一个月）所获得的全部劳动报酬及其他收入的总和，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。这些收入均需计入个人所得税的计税依据。提醒：若发现自己的实际收入与预期或合同约定有较大出入，且长时间未得到解决，可能涉及劳动权益受损，应及时咨询律师。
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具体操作：1. 协商阶段：准备相关证据（如工资条、合同等），明确收入差异的具体项目和金额，与用人单位进行友好沟通，提出合理诉求。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，详细说明问题，并等待其调查处理。3. 仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与调解、举证、质证等环节，等待仲裁裁决。4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足诉求，可向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行举证、辩论等环节，等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静、理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理实际收入问题的方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。- 协商：首先尝试与用人单位沟通，了解收入差异的原因并寻求解决方案。- 投诉：若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并调解。- 仲裁：若投诉仍未能解决问题，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决。- 诉讼：作为最后手段，可通过司法途径解决争议。选择方式时，应综合考虑成本、效率、效果等因素，以及自身实际情况和诉求。