产假期间被辞退，赔偿视情况而定。若违法辞退，依据《劳动合同法》，用人单位需支付赔偿金。未及时赔偿，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假被辞退需赔偿。操作如下：1. 确认辞退原因，若非过错被辞，则要求赔偿；2. 与用人单位协商赔偿金额；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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