公司无故放长假，员工有权申请仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位需合法用工，无故放假或违反合同。若不及时处理，可能影响员工权益，如工资损失、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对公司放长假，可申请仲裁或协商。建议先与公司沟通，了解放假原因及解决方案；若沟通无果，再向劳动仲裁委提起仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放长假可申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如放假通知、工资单等；2. 尝试与公司协商，了解原因；3. 若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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