您可以依法提交医院诊断证明、劳动合同书等材料给劳动保障性部门申请工伤认定。若单位不提出申请，《工伤保险条例》规定您可在一年内自行申请，逾期未申请可能影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有：与用人单位协商，请工会介入调解，或直接向劳动保障性部门提出申请。建议首选与用人单位协商，效率更高；若协商无果，可请工会帮助调解；若仍无法解决，则直接向劳动保障性部门提出申请，并准备好所需材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况下的处理方式：
1. 若有劳动合同且单位未提工伤认定申请，可直接向劳动保障性部门提出申请，并附上医院诊断证明等材料。
2. 若无劳动合同或单位不配合，需先收集证据证明劳动关系，如工资条、工作服等，再申请。
3. 遇到特殊情况导致申请时限延误，需及时与社会保险行政部门沟通，说明情况并申请延长时限。
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