不交独生子女意外险不发奖励怎么办

不交意外险不能作为不发奖励的理由，可申请劳动仲裁。分析：单位以不交独生子女意外险为由不发奖励，违反了劳动法及国家计划生育政策的相关规定。奖励金的发放应遵循相关法律法规及单位规章制度，不得附加非法条件。提醒：若单位持续以此为由拒绝发放奖励，且沟通无果，表明问题已较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，面对此类问题，常见的处理方式有协商、投诉举报和申请仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，明确法律依据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 协商阶段：收集相关法律法规及单位规章制度，明确奖励金的发放条件，与单位人力资源部门沟通，指出其行为的违法性。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据材料，如奖励金发放规定、沟通记录等，请求其介入调查。3. 仲裁或诉讼：若投诉无果，准备充分的证据材料，如劳动合同、工资单、奖励金发放记录、与单位的沟通记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位补发奖励金并承担相应法律责任。在整个过程中，保持冷静，依法维权。