劳动合同到期后不续签的赔偿问题，是否包括在

加班费不计入经济补偿金。经济补偿金依据劳动者工作年限计算，每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定，不续签合同的赔偿不含加班费。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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劳动合同到期后不续签，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动部门申请调解；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率与成本。
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加班费不计入赔偿。处理方式：1.与用人单位友好协商，争取合理补偿；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3.仲裁不满，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。