辞职后工资依据出勤天数按天结算。根据《劳动法》等相关规定，工资计算基于实际出勤天数。若未上满整月，则按出勤天数乘以日薪计算。不及时结算可能导致经济纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资算法：1. 若员工本月上满30天，则按全月工资发放；2. 若未上满，如出勤15天，则工资为15天日薪之和；3. 具体日薪计算可参照劳动合同或公司薪酬制度，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资计算常见方式有两种：一是按满月结算，若未满月则按实际出勤天数乘以日薪。选择方式需依据劳动合同及公司规定，并考虑实际出勤情况。
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