不签合同可投诉要求纠正。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，并补订合同；不签无固定期合同也需付双倍工资，否则将承担法律责任，影响劳动者权益保障及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或协商。劳动者可向劳动社会保障部门投诉，或尝试与用人单位协商解决。选择时，若用人单位有诚意改正，可考虑协商；若无改正意愿，则果断投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同可这样处理：1. 保留证据，如工资条、工作证等；2. 与用人单位沟通，要求签合同；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4. 必要时，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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