聘用合同没到期，能解除吗？
余姚房产律师
2025-06-08
聘用合同没到期也能解除。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知用人单位即可解除。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期解除的常见方式有协商和提前通知。选择与用人单位协商解除或按《劳动合同法》规定提前30日书面通知用人单位，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同未到期可解除。操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后解除；2.或提前30天（试用期3天）书面通知用人单位，办理离职手续。
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