如果单位不配合申请一次性医疗补助金，我该如何应对？

单位不配合申请一次性医疗补助金，您有权采取法律措施维护权益。根据《工伤保险条例》等相关法律，单位应协助员工申请工伤待遇，不配合将影响您的合法权益。若不及时处理，可能导致您无法及时获得应有的医疗补助，面临经济困难和健康风险。
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单位不配合申请，您应主动维权。1.与单位沟通，明确表达申请一次性医疗补助金的意愿和依据，要求单位配合。2.若单位拒绝，收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3.如投诉未果，可准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径强制单位履行义务。
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对单位不配合，您可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。选择方式时，需考虑效率、成本和自身实际情况。