小家工厂无缘无故辞退员工需要赔偿吗。小家工

余姚房产律师 2025-05-21
无故辞退员工需支付赔偿金。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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无故辞退应赔偿。操作如下:1. 与工厂沟通,要求按《劳动合同法》赔偿;2. 收集证据,如合同、工资单等;3. 若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,提起诉讼维护权益。
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