劳动合同未到期被开除有赔偿吗

劳动合同未到期被开除，可能有赔偿。依据《劳动法》，用人单位因合同期满终止需支付经济补偿，未到期开除也或需赔偿，不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动合同未到期被开除，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保权益得到合理维护。
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未到期被开除可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。