一个月只让员工休一天怎么办
余姚房产律师
2025-04-19
单位应保证劳动者每周至少休息一天。依据《劳动法》，单位不遵守将违法。长期不休息会影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位违规应维权。具体操作：1. 收集加班记录、工资单等证据；2. 若选仲裁，向劳动仲裁委提交申请及证据；3. 若选投诉，前往人社局劳动监察大队反映情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，劳动者可选择申请仲裁或向劳动监察投诉。选择时应考虑证据充分性及处理速度，仲裁需较多证据，投诉则处理较快。
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